Mensura

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Tom Deburghgraeve

Mensura inspireert en begeleidt werkgevers om samen een positieve en meetbare impact te hebben op het welzijn van organisaties en medewerkers. Als specialist op het vlak van preventie, veiligheid en gezondheid helpen we vermijdbaar verzuim tot een minimum te herleiden en werknemers gezond en veerkrachtig aan het werk te houden. Met meer dan 56.000 klanten, van kmo’s tot grote organisaties, is Mensura de grootste Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk in België.Voor meer informatie: www.mensura.be

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Cet outil d’IA devrait contribuer à réduire les douleurs dorsales aiguës chez les ouvriers et les travailleurs sur écran

Mensura lance en Belgique la toute première application contre le mal de dos pour les travailleurs

Le spécialiste en bien-être et en prévention Mensura lance dans notre pays la toute première application qui permet aux travailleurs de soulager et de gérer eux-mêmes leur mal de dos. SelfBack est une application pilotée par l’IA et validée scientifiquement qui propose des exercices et des conseils personnalisés sur la base de questionnaires et de données provenant de votre smartphone. « Grâce à des programmes d’exercices personnalisés et à la gamification, l’application encourage les travailleurs à lutter contre leur mal de dos dès les premiers symptômes », explique-t-on chez Mensura.

Selon six entreprises sur dix, la nouvelle mesure n’entraînera pas d’abus ni d’augmentation de l’absentéisme  

Malade pendant les vacances : dans plus de quatre entreprises sur dix, les travailleurs ont récupéré des jours de vacances 

Dans plus de quatre entreprises sur dix, les travailleurs qui sont tombés malades pendant leurs congés ont récupéré leurs jours de vacances. Au total, 4 % des travailleurs de notre pays ont profité de cette nouvelle mesure, entrée en vigueur le 1er janvier 2024. C’est ce que révèle une étude réalisée par le spécialiste de la prévention et du bien-être au travail Mensura. Autre fait notable : près de six entreprises sur dix indiquent que la mesure n’entraîne pas d’augmentation de l’absentéisme et ne craignent pas d’abus à l’avenir.

Malgré l’obligation légale et les bonnes intentions, la plupart des entreprises belges n’ont pas mis en place de politique de réintégration collective

Plus de 9 entreprises sur 10 doivent faire face au retour de travailleurs en maladie de longue durée 

93 % des entreprises interrogées ne disposent toujours pas d’une politique de réintégration collective leur permettant de prévenir les maladies de longue durée chez leurs travailleurs ou d’aider leurs travailleurs à reprendre progressivement le travail. La mise en place d’une telle politique est pourtant obligatoire depuis octobre 2022. Les causes : 1 sur 4 dit ne pas en voir l’utilité et 1 sur 5 dit ne pas avoir les connaissances nécessaires. Telle est la conclusion d’une enquête menée dans notre pays par Mensura, le spécialiste de la prévention et du bien-être au travail, auprès de plus de 570 entreprises et 1 300 travailleurs. L’enquête indique en outre que 4 entreprises sur 10 trouvent difficile d’aborder la question de la charge de travail et du stress au travail. « Une occasion manquée d’attirer les jeunes générations », selon le spécialiste de la prévention.

Soit près de deux fois plus qu’il y a trois ans

Malgré un nombre record de malades de longue durée, plus de quatre entreprises sur dix n’ont aucune visibilité en ce qui concerne les chiffres de l’absentéisme

Plus de quatre entreprises sur dix dans notre pays (43 %) n’ont aucune visibilité en ce qui concerne les chiffres de l’absentéisme. C’est presque deux fois plus qu’il y a trois ans : près d’un quart (24 %) des entreprises déclaraient alors ne pas suivre l’absentéisme. Un autre chiffre remarquable : alors que le nombre de malades de longue durée dans notre pays bat des records, un tiers des employeurs ne voient pas d’intérêt à suivre l’évolution de l’absentéisme. Plus de sept chefs d’entreprise sur dix semblent ignorer ce que l’absentéisme coûte à leur entreprise. C’est ce qui ressort d’une étude mandatée par Mensura, spécialiste de la prévention et du bien-être, auprès de plus de 570 entreprises et 1 355 travailleurs.

Enquête du spécialiste en prévention et en bien-être Mensura :

Il n’y a eu jamais autant de travailleurs souffrant de troubles physiques et psychologiques dans notre pays

Le projet établi un lien entre la consommation d'énergie mentale, la consommation de carburant, la distance de freinage et les excès de vitesse

Un projet pilote aide à prévenir les effets négatifs du stress sur les chauffeurs routiers

Anvers, 23 mars 2023. La conduite de camions est une profession stressante et exigeante. Pour aider les chauffeurs à réagir préventivement en cas de stress prolongé, Trafuco a frappé à la porte de Mensura, service externe de prévention et de protection au travail. Ensemble, ils ont mis sur pied un projet pilote utilisant le logiciel Mindstretch de l'entreprise BioRICS de Louvain. Les premiers résultats sont prometteurs. Par exemple, un lien a été établi entre la consommation d'énergie mentale et la consommation de carburant (et donc les émissions de CO2), la distance de freinage et l'excès de vitesse. Avec le soutien financier de VLAIO, une étude de suivi complète a été lancée, qui devrait déboucher sur d'autres résultats et publications scientifiques à l'automne. Tous les conducteurs conduiront-ils bientôt avec un cardiofréquencemètre et un traqueur d'activité au poignet ?

BRUXELLES, 02/12/2021. Une enquête de Mensura et Certimed révèle que la majorité des entreprises belges estiment que leur politique en matière d’absences au travail a un impact sur leurs chiffres d'absentéisme. Toutefois, seules trois organisations sur dix joignent le geste à la parole en adoptant dans ce domaine une politique détaillée qui est suivie et communiquée au sein de l'entreprise. « De nombreuses organisations s’égarent, avec des actions isolées et des bonnes intentions », déclare Bart Teuwen, spécialiste de l’absentéisme au sein du groupe Mensura. « Elles n'ont pas les ressources, le savoir-faire ou le temps nécessaires pour élaborer progressivement une politique qui favorise le bien-être et l'employabilité. »

Seules 3 organisations sur 10 disposent d'une politique à part entière en matière d’absentéisme

BRUXELLES, 02/12/2021. Une enquête de Mensura et Certimed révèle que la majorité des entreprises belges estiment que leur politique en matière...

BRUXELLES, 15/10/2021 - Le gouvernement fédéral a décidé de faire mentionner sur les certificats médicaux des malades de longue durée quelles sont les possibilités de retour au travail du patient dans un cadre adapté. C’est certes une bonne décision, mais pour que les recommandations soient optimales, il faut une concertation entre médecin généraliste et médecin du travail, estiment tant le Service externe pour la prévention et la protection au travail Mensura que l’association de médecins généralistes Absym. « Une plate-forme digitale permettrait de rendre cette concertation efficace et réalisable sur le plan administratif. »

Du certificat médical à la fit note : Mensura et Absym préconisent une plateforme de consultation numérique entre le médecin généraliste et le médecin du travail

BRUXELLES, 15/10/2021 - Le gouvernement fédéral a décidé de faire mentionner sur les certificats médicaux des malades de longue durée quelles sont...

Il est facile de bavarder avec notre patron, mais jamais de nos problèmes mentaux ou familiaux

4 Belges sur 10 avouent ne pas pouvoir parler à leur employeur de stress et de pression au travail

Anvers, 16 september 2021 – Selon un sondage de Mensura et Certimed, 7 employés belges sur 10 se sentent à l’aise pour parler avec leur supérieur. Toutefois, tous les sujets ne sont pas ouverts à discussion sur le lieu de travail : il est difficile de parler au patron de nos problèmes familiaux, de notre santé mentale, ou des causes non médicales d'absentéisme. En fait, pas moins de 4 Belges sur 10 disent que le stress et la pression au travail sont des sujets tabous sur le lieu de travail. « Pour éviter que les employés ne s'absentent à cause de problèmes psychosociaux ou privés, il est crucial que les dirigeants construisent une relation de confiance avec leurs employés, où tous les sujets peuvent être abordés», déclare Bart Teuwen, expert en absentéisme chez Mensura et Certimed.

L'Université d'Anvers, Mensura et Cohezio recherchent 2000 participants pour l'étude d'un vaccin prometteur contre le coronavirus.

Pierre Van Damme : "Nous avons un besoin urgent de volontaires pour tester le nouveau vaccin contre le coronavirus"

BRUXELLES, 11/02/2021 - Le 22 février 2021, l'Université d'Anvers, en collaboration avec Mensura et Cohezio, commencera la phase finale d'une étude à grande échelle sur un candidat vaccin prometteur contre le coronavirus développé par la société allemande CureVac. Le gouvernement belge a commandé 2,9 millions de doses de ce vaccin. "Dans le cadre de la stratégie de vaccination, nous avons donc tout intérêt à mener à bien l'étude dans les délais impartis. Pour que l'étude se déroule selon le calendrier prévu, nous recherchons d'urgence 2 000 volontaires" appellent Gretel Schrijvers, directrice générale de Mensura et Eddie De Block, directeur médical de Cohezio.